10—11月，根据山东核电关于青年成长成才工作的安排部署以及建设学习型团组织的要求，帮助团员青年建立正确分析问题的能力，锻炼团员青年缜密的逻辑思维和提升团员青年清晰的思辨能力，山东核电团委在企业各团（总）支部开展“思辩青春，感悟人生”青年成长成才辩论赛。本次辩论赛共15支队伍参赛，经过14场单败淘汰赛后，2支队伍晋级决赛。期间，企业领导均到场观看辩论赛。 

　　11月30日，工程部和总经理工作部举行了决赛，问鼎冠亚军。决赛之前企业青年与中核五企业海阳总包部的青年进行了一场精彩的辩论表演赛，双方就合作/竞争更能促进团队成功展开激烈辩论，为观众奉上一场酣畅淋漓的辩论赛。之后进入冠亚军争夺赛，正方工程部观点：一流企业创造一流员工，反方总经理工作部观点：一流员工创造一流企业。决赛分为自我先容，立论，质辩，自由辩论，总结陈词五个环节。在立论阶段双方一辩阐述本方观点时切合实际，与企业紧密联系，各抒己见，各种理由观点脱口可出。质辩环节，双方在提问时对对方辩友步步相逼，丝毫不肯示弱。正方提出没有一流的企业提供的平台和成长环境如何能使普通员工成为一流员工？而反方不甘示弱同样提出没有优秀员工何来的一流？双方问题犀利而观点明确，切中对方要点。自由辩论环节，双方你争我抢，正方不断抛出问题，反方亦毫不示弱，频频回击，双方互不相让，战火愈演愈烈。经过激烈的辩论，进入到总结陈词阶段，双方均用清晰的思路和准确而富有攻击性的语言做出精彩的总结，赢得了观众的满堂喝彩。 

　　通过本场辩论赛，回顾山东核电的发展历史，不难看出，企业与员工的关系正如同大海与水滴的关系，二者之间是你给我温暖，我还你奇迹与壮观，共生共荣。对个人而言，企业是施展个人才华实现个人价值的舞台，对企业而言，企业发展同样离不开员工。二者相辅相成，相互推动，共同发展，既是企业创造了员工也是员工创造了企业。 

　　“初捷已息难小憩，搜词理句重剖析。唇枪舌剑辩胜负，似见山花争艳时。”这便是辩论的魅力。经过激烈的辩论和角逐，经评委合议，工程部凭借突出的表现赢得了此次比赛的胜利，摘得冠军，总经理工作部取得亚军，技术部、培训部获得季军；孙明月获得本场“最佳辩手”称号；此外工程部凭借网络投票活动，以1517票高居榜首获得“网络最佳人气奖”；生产计划部获得“优秀组织奖”。 

　　通过本次辩论赛，展现了团员青年的风采，培养了团员青年缜密的逻辑思维能力，使其建立正确的分析问题的模型，也提升了清晰的思辨能力；同时，通过此次辩论赛，在各支部创造了自由积极的思考讨论的氛围，传播了核安全学问，激发团员青年思考问题的主观能动性，各位团员青年也定当继续努力，不辱使命，成为一流员工，为大家的一流企业做出更大的贡献。