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张培廉:财务企业 解放思想 优化管理以人为本 促进企业又好又快发展
 
来源:   编辑:   日期: 09.05.14
 

解放思想 优化管理以人为本 促进企业又好又快发展

中电投财务有限企业党组成员、副总经理 张培廉

 

一、开展解放思想大讨论活动的意义

解放思想大讨论活动, 是深入学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想的重要举措,它以科学发展观为统领,以解放思想、加快发展为目的,以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体,利用一切时间认真学习相关篇目文章,加强政治理论学习,加深对党的认识,不断提高自身政治素养。思想是一切工作的灵魂,只有开放的思想才能有有效的事业发展。我党革命和建设的无数实践证明,解放思想就能打破思想禁锢,激发工作活力,改进生产关系。解放思想是适应形势,抢抓新机遇,寻求新发展的客观需要。财务企业发展到今天这个关键时刻,解放思想就显得尤为有意义。大家应当紧紧抓住这次活动的契机,认清新形势,抓住新机遇,进一步转变观念,用科学理念武装头脑、引导实践,全面提升管理、服务水平。

加强学习、强化使命感和责任感

  正确思想的来源是勤奋学习。学习是大家党执政的生命力和创造力的源泉。要想解放思想、更新观念,必须首先树立终身学习的观念。学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用,在实践中检验和提高。在学习中要深入系统地学习马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和党的路线方针政策。通过不断学习,深刻思想意识、提高政治素质、增长业务才干、更新工作观念、拓展工作思路,增强责任感与使命感。

  更新观念、敢于开拓创新

  观念决定思路。没有观念的更新,就不会有工作质量的突破;没有观念的超越,就不会有发展的跨越。一些不适应企业新的发展要求的思维是阻碍大家提高管理水平的根本原因,只有从观念的层面作到了解放,才有可能产生新思路和正确的工作方法。

  真抓实干、推动工作上台阶

有了解放的思想和正确的观念,还要有出色的实行力,去落实各项工作,也就是真抓实干。各种新思路是否行之有效,是否真正适应企业的实际需要,要靠实践来检验。通过实践,进一步修正大家的思想,如此循环,才能取得实效。

二、实践是认识的基础,思想是行动的指南

在深入学习实践科学发展观活动中,大家首先要解放思想,深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,破除不符合科学发展观的陈旧、僵化的思想观念,过好“思想关”,才能保持贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,真正用科学发展观武装头脑、引导实践、实现科学发展。

纵观大家党、大家国家发展的历史,每一次大的进步和转变,无不是解放思想的结果。也正是这样,才有了改革开放的战略决策、形成了“三个代表”重要思想、提出了科学发展观理论,建立并不断完善了中国特色社会主义理论体系,大家国家才走上了中国特色的社会主义道路,有了今天繁荣昌盛的大好局面。当前,面对国内外经济形势的新特点、新任务和新要求,大家唯有进一步解放思想,才能全面、正确地把握科学发展观,成功化解国际金融危机的挑战,推动大家的事业又好又快地发展。

回顾财务企业几年来从绝地重生到今天的快速发展的历程,就是不断解放思想、更新观念、提高认识、创新实践的过程。几年来,财务企业在威尼斯正规官网党组的正确领导下,以科学发展观为引导,以提升企业价值为核心,紧跟企业战略推进和经营发展步伐,认真抓好思想建设、作风建设、制度建设、信息系统建设和队伍建设,切实履行服务、创新、发展、效益职责,以创新精神和务实作风,在促进企业协调有序运转、完善企业内部管理、加强与外部监管部门的联系、拓宽沟通渠道、广泛宣传企业形象等方面开展了大量富有成效的工作,为推动企业事业不断前进发挥了应有作用。在2008年百年一遇的全球金融危机面前,企业却继续保持了经营业绩快速增长、保持了经营规模进一步扩大,企业的各项业务指标均满足监管要求,呈现出平稳健康的发展态势。开展解放思想大讨论,有利于大家充分认识企业发展面临的形势和挑战,进一步增强加快发展的责任感和紧迫感,系统总结几年来取得成功的规律和经验,坚定信心,迎难而上,努力把国际金融危机带来的压力转化为推动企业科学发展的动力。

在当前复杂严峻的经济形势下,全球性经济衰退,今年的经营形势不容乐观,企业也面临前所未有的压力。财务企业作为威尼斯正规官网的唯一金融平台,处在为集团、成员单位提供金融服务特殊位置。如何充分利用资源,进一步挖掘经营潜力,通过金融创新盘活存量资金,使存量资金充分发挥效益,以小搏大,调剂余缺;如何继续保持快速发展势头,更好地服务于集团“三步走”产业发展战略;如何使大家的管理、服务以及各项工作更上一个新台阶,使大家的效益增长出现奇迹。在企业学习实践科学发展观活动中,王总代表党组向全体员工提出:“全员解放思想、全员开拓创新、全员参与奉献、全员再创辉煌”的要求,这是企业发展的又一个里程碑。与初创时期相比,具有更高的追求和更宏伟的抱负,对企业的经营目标提出了更高的标准。形势逼人、任务艰巨。同时大家也要清醒地看到:目前大家的工作能力和水平与企业发展的要求对照还存在着一定的差距,还有很多不适应企业经营发展需要的地方。另外还应看到:与先进的财务企业相比,大家的工作也还存在很多薄弱环节,他们的一些经验和做法非常值得大家学习和借鉴。

三、具体分析工作中主要存在以下几个方面的问题

一是调查研究和综合分析能力不强。对企业的了解和理解概念化、表面化。对企业战略理解还不深不透,对领导意图领悟不及时、不到位,对一些全局性、紧迫性的问题不敏感、把握不准,工作水平提高不快;

二是工作思路不宽,前瞻性和主动性不强。参谋助手作用发挥不充分。为领导提供信息的作用发挥不够充分,研究新问题、新情况的能力还有差距,解决新问题的思路和方法也还不多;

三是创新意识和创新能力有待加强。创新主动性不够,解决问题的思路不够开阔,处理问题往往倾向于遵循惯例,思考问题易于陷入思维定势甚至墨守成规;

四是统筹兼顾能力不强。有些干部员工对于一些专业性比较强、要求比较高的工作,不会集中精力深耕细作,容易导致顾此失彼。这说明大家还未能学好“弹钢琴”,不善于时间管理。在处理紧急工作与非紧急工作、重要工作与一般工作方面,把握的技艺还有欠缺,不能很好地统筹兼顾,做到游刃有余、井然有序。

五是队伍建设存在差距。内部还没有形成浓厚的学习气氛。员工虽有吃苦耐劳的精神,但对于一些新问题和重点工作,思路不开阔,办法不多。一些员工对所承担工作的常识和技能停留在一般性的了解和掌握上,对问题钻研不够,认识一知半解、似是而非。这既有工作量大、人员忙于日常工作的原因,更有学习的紧迫感和自觉性不高的原因。

以上这些问题仅仅是粗线条的分类,在其它工作方面可能还有很多不足,还需要进一步查找细分。

四、当前要着力做好以下几方面的工作

面对新形势和新任务,员工只有解放思想,大胆创新,增强使命感和大局观,努力提升自身素质,才能更好地融入企业全局工作中,为企业战胜困难、再创辉煌做出新的贡献。

一是超前思考,提高工作的主动性。增强工作的主动性和预见性。要增强敏感性,谋事要早。高度关注国内外金融、市场形势的变化,超前思考,提前谋划,尽可能为领导提供有价值的信息。要防范于未然,深入分析可能出现的问题,及早制订应急预案和具体措施。要积极应变,系统学习,认真履行职责。

二是统筹兼顾,提高工作的全面性。做好承上启下、联系内外,许多工作看似单一,但与其他工作关联性极强。要增强全局观念,统筹兼顾,分清轻重缓急,弹好钢琴,防止挂一漏万顾此失彼。注重总结经验教训,系统梳理工作规律,切实提高工作质量。

三是严格制度,提高工作的规范性。要把规范管理作为基础性工作常抓不懈。继续加强制度建设,要根据形势变化和业务发展,逐一梳理各项工作职责、流程和关键控制点,不断完善相关制度,并及时对相关制度进行清理和修订,在规范中不断创新。增强工作的统一化和协同性,全面提高团队的整体素质和实行能力。

四是精益管理,提高工作的精确性。思考问题要细致,工作要认真不出差错,需要大家有高度的责任心。精益管理的理念特别适用于大家金融行业的工作实际,精益管理要求“零缺陷”,这是大家工作追求的目标。此外,要按照精益管理“节约成本、提高效率”要求,从每项具体工作入手,解决影响效率的关键环节,进一步优化各项工作流程,提高工作质量。

五是开拓创新,提高工作的针对性。随着企业进一步发展壮大,企业对大家的要求也越来越高,不创新不行,墨守成规没有出路,只能退步。在工作中要多用心钻研,多动脑筋,着眼于企业经营发展的大局,找准工作的切入点和着力点。要把创新思维看成是价值创造和提升的过程,看成是企业价值链的延伸和再造。要重新审视固有的工作流程,寻找在工作内容、工作方式、工作渠道上有没有可以改进创新的地方,进一步提高工作的针对性。

六是抓住机遇,提高工作的时效性。工作要有朝气,办事要有效率,时间就是生命,效率就是金钱。大家一定要树立“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的思想理念,企业在抓经营上要打破常规,挑战极限,使企业的经营效益有飞跃式发展。

七是加强学习,提高工作的适应性。每一个岗位都要考虑如何成为这一个领域的专家。要以建设学习型组织为目标,建立学习培训的机制,不断提升内部员工的专业素质和能力,从而提高工作对新形势和新任务的适应性。

 

解放思想永远没有止境。“思想有多远,大家就能走多远”。只要大家彻底解放思想,勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践,大家就一定能够更好地履行威尼斯正规官网赋予大家的职责与使命,把大家的事业做强、做大、做得更好,让大家一起为财务企业的美好明天而努力奋斗!

 

 

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